Vragen? Bel +31 (0) 30 602 16 17
Hoe zet je eigenwijze, tegendraadse types op het werk het best in?

Hoe zet je eigenwijze, tegendraadse types op het werk het best in?

Ieder bedrijf heeft een piraat nodig op 10 oktober 2017

Voor verandering in je bedrijf zijn eigenwijze medewerkers heel hard nodig. Het zijn de mensen die niet vanuit patronen denken maar vanuit impulsen die ze krijgen. Positieve enthousiastelingen; de mensen die steeds vragen waarom doen we doen? Volgens Rik Vera, oprichter van organisatiebureau Nexxworks is het belangrijk dat elke organisatie positieve dwarsliggers heeft. Mensen die zich liever niet houden aan procedures. In de uitzending van BNR Werkverkenners zei hij: “Ik noem deze mensen ook wel piraten. Je moet af en toe piraten toelaten in je bedrijf. Ze durven anders te kijken en voelen heel vaak aan wat niet klopt in je bedrijf.”

Eric Razenberg, CEO van ThiemeMeulenhoff besloot eigenwijze types in te zetten in het bedrijf. Hoewel het een behoorlijke uitdaging bleek, lukte het om unieke nieuwe producten te ontwikkelen. Belangrijk bleek wel om de aansluiting te blijven houden met andere teams in de organisatie.

Eigenwijze types succesvol inzetten? 3 tips:

  1. Geef ze de ruimte
  2. Zet ze bij de afdelingen die snel ontwikkelen
  3. Betrek medewerkers bij de ontwikkelingen
BNR Werkverkenners - 11 oktober 2017
Beluister de uitzending
Arbeidsmarktthema's visies, achtergronden, radio-uitzendingen
Werkverkenners
Elke dinsdag tussen 19:00 & 19:30 uur