+31 (0) 30 602 16 17
Samenwerken met je vrienden (deel 1)

Samenwerken met je vrienden (deel 1)

Vrienden en collega's, gezellig of lastig? - 17 april 2018

Samenwerken met je beste vrienden, is dat een droomscenario of een nachtmerrie? Hoe je als vrienden succesvol samenwerkt, zoekt Rens de Jong uit in 2 delen Werkverkenners.

Goede vrienden Kees Dorresteijn en Harm den Besten, bekend als Slam! dj's Harm & Kees, maken samen een avondprogramma en YouTube video's. 'Toen we 5 jaar geleden bij BNN werkten, brainstormden we elke vrijdag en zijn we samen filmpjes gaan maken,' zegt Harm. 'Toen die scoorden, vroeg Slam! ons voor een dagelijks radioprogramma. De impact daarvan op onze vriendschap is heel groot. We zijn non stop bij elkaar, ook op mindere momenten. Daar moet je aan wennen.' Kees zegt dat ze niet van tevoren bedachten dat samenwerken de vriendschap zou kunnen kosten. 'Als een van ons faalt, trekt die de ander mee. Maar ik denk niet dat de vriendschap dan over zou zijn. Je bent als vrienden wel directer en extra kritisch naar elkaar, terwijl je tegen collega's vaak diplomatiek blijft.'

Supereffectieve vriendschap

Oprichter van GORTcoaching en arbeidspsycholoog Tosca Gort vindt het een goed teken als vrienden hard tegen elkaar kunnen zijn. 'Zo'n vriendschap is supereffectief, maar het vergt een hoge vorm van persoonlijke ontwikkeling om dat aan te kunnen. Sommige mensen zijn conflictmijdend en spreken dingen niet echt uit. Kritiek uiten kan bedoeld zijn om de ander te helpen of juist om te beschadigen. Je voelt wel aan of kritiek opbouwend is of niet.'

RTL-verslaggever Koen de Regt en RTL-presentator Peter van Zadelhoff hebben beide 7 jaar bij BNR gewerkt. Hun ex-collega Rens de Jong presenteert al 18 jaar bij BNR. Hun vriendschap is in de kroeg ontstaan en breidde zich later uit. Omdat er geen hiërarchische verhouding was en ieder z'n eigen verantwoordelijkheden had, maakte dat de samenwerking niet lastiger. Ze konden elkaars kritiek goed hebben omdat je weet dat het oprecht is als een vriend het zegt. Koen denkt dat een vriendenclub wel goed is voor een bedrijf als je ze weet te motiveren. 

Groepsdenken

Daarmee is Tosca Gort het niet eens. 'Vriendschappelijk gedrag op het werk is heel effectief. Je kan dan ook nog steeds kritisch naar elkaar zijn. Maar té hechte groepjes op de werkvloer zijn niet goed voor het groepsproces. Een apart groepje vormt een risico voor de rest en kan verstoten worden. Binnen een grote dominante groep kan groepsdenken ontstaan waarbij geen afwijkende mening wordt getolereerd of wordt geroddeld. Dat zijn de uitersten waarop ingegrepen moet worden.'

BNR Werkverkenners - 17 april 2018
Beluister de uitzending
Arbeidsmarktthema's visies, achtergronden, radio-uitzendingen
Werkverkenners
Elke dinsdag tussen 19:00 & 19:30 uur