+31 (0) 30 602 16 17
Samenwerken met je vrienden (deel 2)

Samenwerken met je vrienden (deel 2)

Vrienden en collega's, wat als het helemaal misgaat? - 25 april 2018

Samenwerken met je beste vrienden, is dat een droomscenario of een nachtmerrie? En wat als het allemaal misgaat? Rens de Jong zoekt het uit in 2 delen Werkverkenners.

Slam! dj's Harm & Kees zien elkaar nu ze samenwerken wel heel erg veel. Kees: ‘In de eerste maanden clashte dat, je bent non stop bij elkaar en gaat je aan kleine dingen enorm ergeren. Dat komt omdat we het beste uit de ander willen halen en dus heel kritisch op elkaar zijn.’ Harm zegt dat ze erg moesten wennen. ‘Na een knallende ruzie vroeg ik me af of het wel goed zou komen, om me daarna weer te realiseren hoe leuk we het hebben. In samenwerking moet je je echt ontwikkelen. Tijdens een autorit hebben we elkaar een half uur lang toegeroepen waaraan we ons ergeren. Dat luchtte enorm op en nu hebben we een wekelijkse meeting waarin we bespreken hoe het gaat met de punten die we toen hebben geroepen.’ Arbeidspsycholoog Tosca Gort vindt dat heel knap. ‘Als je dat durft, vertrouw je elkaar intens. Je doet dit omdat je denkt dat het beter wordt als de lucht geklaard is nadat je je ergernissen hebt uitgesproken.’

Dat ging minder goed tussen Rens de Jong en zijn beste vrienden en ex-collega’s RTL-verslaggever Koen de Regt en RTL-presentator Peter van Zadelhoff. Ze schreven bierviltjes vol met plannen voor BNR, maar tijdens een gezamenlijke vakantie veranderde alles. Rens bleek stiekem te solliciteren naar de functie van adjunct-hoofdredacteur bij BNR. ‘De kans dat ik het zou worden was klein. Ik wilde niks zeggen, dan konden ze het me niet afraden. Dat was heel naïef.’ Rens werd adjunct en Koen werd tegelijkertijd commercieel verantwoordelijk, maar de hiërarchie was onduidelijk. Toen Peter een andere functie kreeg waarmee hij het oneens was, was de drie-eenheid verleden tijd. Koen: ‘Als goede vrienden kan je elkaars kritiek hebben. Maar compleet fundamentele dingen kun je gewoon niet ter discussie stellen, hoe goed je ook bevriend bent.’ 

Blijven communiceren

Voor die groepsdynamiek is een term. Tosca Gort: ‘Het proces heet in de sociale psychologie group think. De groep komt in een jubelstemming en weet niet of een idee echt goed is, maar het is zo gezellig met elkaar. Het is een gevaarlijk proces, want niemand is meer kritisch. Wordt iemand in de groep ineens kritisch en gaat een andere kant op, dan is die disloyaal. Eerlijk zijn en blijven communiceren is altijd het beste.’

Leidinggeven aan vrienden

Rens: ‘We waren het compleet oneens, en dat maakt het ongelooflijk moeilijk. Ik dacht dat onze vriendschap het wel aankon, maar achteraf denk ik dat we meer hadden moeten praten.’ Peter vindt dat ook: ‘Als je leiding gaat geven aan vrienden, moet je het daarover hebben. Rens had kunnen zeggen dat hij als vriend niet kon gaan over mijn ambities om presentator te worden, en dat zou neerleggen bij de hoofdredacteur. Ook de onenigheid tussen Koen en Rens hadden ze door hem moeten laten scheidsrechteren, daar kwamen ze samen niet uit.’ Aan de vriendschap moest opnieuw gebouwd worden, dat heeft jaren geduurd. 

BNR Werkverkenners - 25 april 2018
Beluister de uitzending
Arbeidsmarktthema's visies, achtergronden, radio-uitzendingen
Werkverkenners
Elke dinsdag tussen 19:00 & 19:30 uur