+31 (0) 30 602 16 17
Verslaving
22 oktober 2019

Verslaving

In Nederland zijn 2 miljoen mensen verslaafd. Maar hoe merk je dat aan iemand en hoe kun je deze persoon ondersteunen?
Uitzending

In Nederland zijn 2 miljoen mensen verslaafd, blijkt uit onderzoek van het Trimbos Instituut. Mensen zijn vooral verslaafd aan alcohol, tabak of slaap- en kalmeringsmiddelen. Grote kans dat een medewerker of collega hier ook mee kampt. Maar hoe merk je dat dan en hoe kun je deze persoon ondersteunen?

Nando van Gemert is verslaafd geweest. Hij is nu werkzaam bij RIBW Brabant als Senior Trainer en ervaringsdeskundige. ‘Ik ben 15 jaar verslaafd geweest aan alcohol en cocaïne. Voor mij was het een vluchtweg uit het dagelijks leven. Inmiddels ben ik gelukkig al 11 jaar clean en nuchter.’ Nando merkte dat hij een soort dubbelleven ging leiden, hij was overdag aan het werk als werkvoorbereider en ’s avonds gebruikte hij veel drank en drugs. ‘Ik kon geen details meer zien, wat voor mijn werk wel erg belangrijk was. Ik functioneerde niet op mijn werk. Daarnaast was mijn verslaving ook destructief voor mijn relatie. Ik gaf niet alleen mijn eigen geld uit aan drank en drugs, maar ook dat van mijn partner.‘ Nando was alleen maar bezig met overleven, totdat zijn vader hem wakker schudde. ’Ik was al zoveel vrienden kwijtgeraakt, mijn relatie was kapot gegaan en toen zei mijn vader dat ik zijn zoon niet meer was. Dat was voor mij echt het signaal dat het anders moest.’ Nando merkte in de afkickkliniek hoe fijn het was om te werken met een ervaringsdeskundige. ‘Hierdoor kreeg ik echt het gevoel dat mijn probleem erkent en begrepen werd. Door een goede aanpak en het vasthouden aan een stappenplan , heb ik mijn verslavingen overwonnen.’

‘Vooral na mijn verblijf in de afkickkliniek, had ik veel steun kunnen gebruiken van mijn collega’s en werkgever. Ik heb dit zelf niet altijd gekregen, want er was ook sprake van een taboe op dit onderwerp. Dat is nog steeds wel zo, maar tegenwoordig misschien wel iets minder.’ Nando denkt dat werkgevers en collega’s een belangrijke rol kunnen aannemen bij verslavingsproblemen. ‘Ik zou werkgevers, die vermoedens hebben van een verslaving, écht willen adviseren om met de familie in gesprek te gaan. Dat zijn meestal de mensen die écht kunnen en willen en waarschijnlijk veel invloed hebben.’

Maddy Blokland, adviseur alcohol-, drugs- en medicijnbeleid bij Trimbos Instituut, geeft aan dat een duidelijk beleid van belang is. ‘Er zijn vaak verschillende signalen, maar vaak is het toch lastig om er de vinger op te leggen. En als werkgever mag je officieel niet eens vragen of iemand ‘iets’ gebruikt heeft.’ Het is voor een werkgever dus een lastig gespreksonderwerp en daarnaast wil de werkgever dat iemand kan blijven functioneren. ‘Ga in gesprek met de medewerker en kijk hoe de werkgever een steunpilaar kan zijn bij het afkickproces. Werk is een veilige omgeving, die structuur biedt aan mensen. Dit is erg belangrijk voor mensen die verslaafd zijn (geweest).’ Maar moeten we als werkgevers dan niet minder momenten vieren met een ‘borrel’? ‘Af en toe een borrel kan heus wel, maar dan is een duidelijk beleid wel prettig. Dan kun je mensen ook aanspreken als ze zich daar niet aan houden. Dit hebben we bij Trimbos ook. En we hebben het absoluut gezellig met elkaar hoor!’

De wijze les die we hier uit kunnen halen is: ga in gesprek met elkaar, als er vermoedens zijn van een verslaving. Probeer elkaar te helpen. Zowel als mens én werkgever hebben we deze verantwoordelijkheid!

BNR Werkverkenners - 22 oktober 2019
Beluister de uitzending
Terug naar het overzicht